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近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓 深圳:2019年10月25日

課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

人力資源管理體系建設與人才招聘、薪酬績效管理及人工成本控制暨勞動風險控制培訓班 深圳:2019年11月12日

課程介紹 在新時代下,伴隨著社會、經濟、技術、法律等外部因素的一系列調整與變化,企業面臨著新的發展環境,作為企業第一資源管理的人力資源管理工作也不例外。然而,許多企業人力資源管理體系與新政策下的企業人力資源管理還有一定差距,工作成效往往不盡人意(新政策不能及時落地、用工風險增加、考核激勵不到位、薪資分配關系不合理、培訓......

薪酬設計與薪酬管理 北京:2019年11月23日

課程簡介: 說起薪酬,它實際上是一個寬泛的概念,因為它包含了企業給予員工多種形式的回報。它既是員工在企業投入勞動的報酬,也是企業的成本支出,同時,它還是企業激勵員工的有效手段。 而說到薪酬設計,通常情況下,成熟企業的薪酬設計都要經歷一個相對來說比較復雜、嚴謹的工作過程——要在綜合考慮企業所面臨的......

薪酬設計、績效管理與勞動法實操應對 北京:2019年11月29日

課程介紹 當今企業競爭日益激烈、市場環境不斷惡化,以及近年來勞動用工法律制度的不斷完善,勞動者維權意識不斷增長,作為用人單位的企業在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯,導致企業的運營風險與戰略風險都在不斷持續升高,給企業帶來了更加嚴峻的考驗。企業薪酬體系設計、員工績效管理與勞動用工風險控制已經是企業人力資源管理的核心,它......

用工管理、績效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理暨派遣與外包 廈門:2019年12月06日

課程介紹 在人力資源管理中沒有最好的領導,只有最合適的領導方式。從管理者成為領導者,不僅需要經驗的沉淀,知識的積累,更需要知識經驗的應用。 一個稱職的HRD應該兼具領導、管理、溝通、教練、伙伴五種角色,承擔著為投資者賺取利潤,為員工謀求福利之使命,不僅要選人、用人、育人、留人,作為決策者和責任人,還要針對需處理的事情,......

高效獵頭合作策略提高公司戰略招聘 上海:2019年11月15日

培訓受眾: 包括公司董事長,首席執行官,副總裁等公司高級管理層,人力資源部門負責人,例如人力資源副總裁,人力資源總監,人力資源經理;以及獵頭業務具體執行層,招聘經理,招聘主管,專業服務采購經理等。 課程收益: 幫助企業提高對獵頭機構服務功能的認知,指導企業人力資源部門如何與獵頭機構有效地合作。通過具體公司案例(例如IBM,阿里巴巴等)來解剖獵頭合作伙伴的甄選,評價與管理指標,以及項目委托過程的效率管理策略。 課程大綱: 第一部分 企業戰略性招聘 人才驅動創新戰略 關鍵人才需求......

最新企業用工政策解讀與人事法律風險管控 貴陽:2019年12月05日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 (一) 近期國家(人大及國務院)人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀; (二) 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題》的司法解釋: (一)(二)(三)(四)重點條款的理解 (三......

員工關系管理與勞動法實務 廣州:2019年12月07日

課程簡介: 隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等一系列人事管理法律規定的頒布實施,由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。據官方統計:近年全國各地勞動爭議仲裁機構已處理結案的數十萬件勞動爭議案件中,勞動者勝訴占結案總數的80%以上,同時,勞動爭議案件每年正以20%以上的速度遞增。如何有效建設企業的員工關系管理體系,提高勞動法實務操作水平,預防勞動爭議,控制用人風險,實現卓越勞動關系管理,成為企業管理者關注的重點問題。 課程對象 部門主管、部門......

情境微課開發工作坊 深圳:2019年12月13日

課程介紹: 情境微課圍繞著企業的特定場景、問題和挑戰展開,既能很好地對接業務,也符合學習者的需求,在企業中的應用將會越來越廣泛。很多業務專家或許戰績顯赫,但微課開發卻是外行,對于開發符合企業發展需要的微課卻是無從下手—— 在開發微課的時候,如何做到快、準、狠? 課程內容如何切近企業業務需求,與關鍵業務進行關聯? 如何將碎片化的內容進行系統設計? 針對以上問題,我們特邀原萬達集團培訓經理、學習項目設計與課程開發專家王謀先生,與我們一同分享《情境微課開發工......

績效雙贏智慧----考核體系落地的18大重點難點突破提升 深圳:2019年12月20日

課程背景: 這是一次來自國內1000家以上大中型企業績效變革實踐輔導的絕對精華提煉! 這是一道讓核心團隊100%堅決跟隨不斷造??突д嬲夥牌笠蹈吖艿鬧腔鄯?! 這是一場累計管理咨詢合同額不低于5000萬的實戰考核系統落地思維的盛大洗禮! -------------------------------------------------------------------------- 為什么企業有好的戰略,卻總執行不到位? 為什么企業制度越來越多,效果卻不明顯? 為什么老板......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

孫軍正老師

孫軍正老師簡介 曾任職: 廣東TCL集團人力資源總監 廣東格蘭仕集團培訓總監 寧波奧克斯集團人事副總裁 現任職: 向黨學習•千城萬鄉巡講組委會副主任 ...

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資深管理顧問、實踐派人力資源管理專家 熊老師的優勢在于具有十多年的企業管理咨詢經驗,作為咨詢項目負責人親自幫助過數十家企業建立并實施組織與人力資源管理體系,具有...

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河北大學 中國古代文學 | 碩士 全國首屆勞動關系協調師認證講師 全國高級人力資源管理師 名課堂資深通信管理專家 國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家 中國首屆...

魏志峰老師

實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主講課程:任職資格體系設計與應用》《戰略性人力資源管理》《復合...

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