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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

管理的終極智慧—企業文化 蘇州:2019年11月23日

課程大綱: 一、上篇:企業文化的力量 1)激勵理論——外在激勵和內在激勵; 2)物質為魂還是精神為魂? 二、中篇:第三代管理-企業文化 1)第三代管理——企業文化; 2)企業文化是什么; 3)企業文化的特點; ①企業文化的四個特性:傳統性、真實性、先進性、個性 ②企業文化......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 深圳:2019年11月27日

課程簡介 德魯克說:文化能生吃了戰略,可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰 略落地和實施的有力武器,一個企業有再好的戰略,如果沒有好的文化去匹配等于0,一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配,而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上,就在輿論上,就在文化落地執行上,而文化的落地又會提升員工的職業......

向阿里學習:企業文化打造 深圳:2019年12月04日

課程介紹 IBM咨詢公司對世界500強企業的調查表明,企業文化是它們位列500強而聞名于世的根本原因。阿里從1999年成立至今歷經20年,一直以企業文化的核心——價值觀驅動企業發展。從馬云為首的18人創始團隊到現在30000多員工,企業文化究竟是如何引導和推動阿里巴巴的企業戰略呢?在學習阿里的成......

《7C集團公司企業文化突破》方案實操公開課 廣州:2019年12月06日

課程介紹 (文化更到位,企業更成長--卓越企業中高層必修課) ??橐唬浩笠滴幕逑檔奶崍隊牘菇?,讓企業文化融入人心及組織 ??槎浩笠滴幕逑檔墓芾磧肼涫?,將企業文化鑄成行動和績效 ??槿浩笠滴幕逑檔目計烙臚黃?,用企業文化推動持續和成長 【2008年5月,創維高層集體參加7C企業文化突破內訓;2009年6月,騰訊企......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 武漢:2019年12月12日

課程介紹: 企業文化本身就是一種客觀存在,要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業,那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面,與實際的經營管理相脫節,難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃,進而構建完善的企業文化管理體系,采取有效的策略......

戰略績效管理與績效改進 北京:2019年10月25日

課程背景 作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學的績效管理和激勵制度,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。然而企業在進行績效管理的實踐過程中,往往會遇到很多問題,特別在績效管理中反饋環節,針對績效結果與標準之間的差異,所以系統改進更是企業最為關注的重點。在實際的工作中,管理人員對績效改進的認知卻并不全面,比如:績效改進的流程是怎樣的?績效改進的方向和內容是什么?如何進行改進?如何實......

教練型經理人:助力員工發展及績效提升 上海:2019年11月21日

課程前言: 前任美國奇異公司的總裁杰克.威爾許說:一個偉大的領導是一個寬容大量的教練,因為他樂見所帶領的員工在職場上致勝。好的領導和卓越的領導之間最重要的區別不再是專業和技術的差異,更重要的是“做一個好教練”。Coaching教練,被譽為本世紀最具革命性理念和高效能的管理技術,已經成為當今歐美企業界提高生產力的最新管理方法之一。企業經理人在跟員工的對話當中,善用教練輔導技術,支持員工向內學習,自我察覺,厘清局限和發掘盲點,幫助對方打破固有的處理模式和習......

戰略人力資源管理(2天) 北京:2019年12月02日

【課程收益】 一個公司要想在經營業績方面獲得突破性發展,并且持續倍增,人是其中至關重要的因素,如何做出關于人力資源管理的戰略決策,從而保證公司業務目標的實現,是各級管理人員持續關心的話題。本課程從各個關鍵決策點進行討論,利用先進的管理理念和模型,給你提供決策的思路,為您的成功助一臂之力。 【課程對象】 公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管等對公司總體人力資源政策產生重要影響的人士 【課程大綱】 1. 戰略人力資源管理概述 人力資源面臨的挑戰 什么是核心能力 企業核心能力......

績效管理體系建立 上海:2019年12月14日

課程背景: 員工希望“勞而有得”,企業希望“付出才有回報”,如何平衡這些關系,績效是最佳的手段! 所以,建立一套科學公平的績效管理體系是關鍵所在。本課程教您運用績效管理工具,將其貫徹在工作過程中,從而使員工發揮最大能量創造最大價值! 課程收益: 1.樹立對績效管理體系的清晰認知,使學員在今后的工作考核中,盡量可以公平公正地評估員工的工作,調動員工的工作積極性 2.通過績效管理和評估的培訓,使學員學會應用各種激勵、溝通方式,使之成......

HR必備法律知識及風險防控—深度剖析與案例解析人力資源實務操作培訓班 上海:2019年12月26日

課程背景: 目前企業的用工形式呈現出復雜性和多樣性。由于我國現有的勞動法律法規顯得相對滯后和不盡完善,如涉及企業招用在校的兼職學生、雙重勞動關系人員和退休人員重新就業等的問題,在勞動法律法規中有些是空白的,也有些政策未能體現出與時俱進,不能適應新時期調整勞動關系的需求。新《勞動合同法》實施已過兩年。在這期間,企業在勞資管理中又出現了哪些新的問題?該如何理解和應用?經濟不景氣之時企業該怎樣預防勞動爭議案件的發生?又該怎樣最大限度地保障企業利益、維護企業形象?本課程將分別從專業律......

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首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

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名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

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劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓師 戰略執行7+1理論體系的創立者、中國戰略執行研究先行者 企業文化落地“蜂巢模型”創立者 【職稱及任...

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