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今日安徽11选5开奖:HRBP對業務部門的六種支持和服務

安徽11选5遗漏技巧 www.uslhp.icu 【課程編號】:MKT036412

【課程名稱】:

HRBP對業務部門的六種支持和服務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2019年06月13日 到 2019年06月13日3500元/人

2018年05月31日 到 2018年05月31日3500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供HRBP對業務部門的六種支持和服務相關內訓

【其它城市安排】:北京

【課程關鍵字】:上海HRBP培訓

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活動綱要

一、合規支持

1、七種場景下的合規要求

(1)試用期管理

(2)績效改進

(3)崗位變更

(4)合同解除

(5)違紀調查

(6)病假管理

(7)合同終止

2、合規的兩個層面:事實確認與證據采集

3、結果的可預測性

(1)判斷

(2)印證

(3)案例

4、發生率與勝訴率

二、取證支持

1、需要哪些證據,才可以形成證據鏈?

2、每一個證據的內容,達到什么程度,才是符合要求的?

3、取證的渠道與方式

4、證據的保全方式

三、方案支持與路徑選擇

1、方案形成的三大基?。悍?、傳統與員工行為分析

2、方案的多種方向性——路徑選擇

3、方案的可操作性與建議性

4、設計方案的三大技術:發現、固化與激發

5、方案的操作調整

四、話術支持

1、分析員工的多種可能性

2、對每一種可能性提供對應話術

3、話術設計的基本原則:同理心

4、觀點表述話術

5、錨定技巧

6、拒絕的話術

7、情感補償話術

五、面談支持

1、面談目標的確定與設計

2、面談中人員職能的確定與配合技巧

3、面談的開局技巧

4、面談中的肢體語言

5、面談中對員工行為及訴求的分析判斷

6、面談中如何拋出自己的方案

7、面談中如何拒絕員工的訴求

8、面談中如何打破僵局

9、面談中如何化解情緒

六、文本支持

1、調整崗位通知書

2、敦促解釋函

3、警告信

4、邀請開會郵件

5、解除通知書

6、協議書

劉老師

北京市聯拓律師事務所主任

中央電視臺東方名家特邀講師

工作經歷

多次受中國教育電視臺邀請,登臺講授《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》

受北京電視臺邀請,講授、跟蹤解析勞動合同法在司法實踐中的運用和變遷

曾任北京仲裁委、中國國土資源航空物探遙感中心、安泰科技集團、諾和諾德、托普索、德國默克、博士倫、中國金融在線、成都索貝、德國GFK等國內多家大型企業的常年性勞動關系顧問

服務的公司里,包括德國、丹麥、日本、美國等大型外企,亦有事業單位、大型國有企業集團公司和民企集團公司。

為約翰迪爾、百威、德國科隆、中海油、飛利浦和聯想集團等多家大型公司進行過內訓,三大補償與九大施壓措施的原創培訓體系,廣受歡迎。

作為勞動法支持團隊,參與了華潤旗下千人安置方案的制訂實施和多家公司裁員項目,具有豐富的非訴服務經驗。

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