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近期熱門人力資源培訓公開課 Hot Trainings

MTP中層管理技能培訓 蘇州:2019年06月10日

課程介紹: MTP(Management Training Program)是源于美國的一套實戰性管理培訓課程。是一種管理環境變化的訓練課程,由美國空軍在第二次世界大戰期間發展萬車,戰后美軍占領日本,為訓練其在日本基地址管理階層,逐于1950年后引進日本。MTP訓練中每項內容都是針對最精華的實戰性管理技能來進行,省去很......

薪酬管控,如何構建基于績效的薪酬管理體系 北京:2019年06月14日

培訓背景 1.針對培訓,你是否也有這樣的困惑? ●參加了很多培訓,員工明白的“道理”、“理論”貌似很多,但員工行為改變的少,但真正解決問題的能力卻不見增長; ●課堂上熱鬧非凡,課后逐日遺忘,一段時間后――既忘了老師,也忘了內容; ●培訓效果是自己在領導面前最想逃避或羞于討......

高效招聘與面試實戰技巧提升 深圳:2019年06月24日

課程介紹 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌......

企業勞動法規實務指導 北京:2019年06月24日

【課程收益】 隨著《勞動合同法》的頒布和實施,許多企業爆發種種勞資糾紛,企業在處理勞資糾紛時常遇以下問題: 陷入某些人力資源法律概念的誤區; 沒有掌握企業規章制度制定和執行的方法; 沒有掌握有效預防與處理勞動爭議的方法。針對以上問題,本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規則,細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響,使......

向華為學HR管理:業務驅動下的戰略HR管理實踐 北京:2019年06月28日

課程背景 人力資源管理的產生與發展,本質上還是由于業務發展驅動的,因而無論我們怎么樣從事HR的工作,歸根結底還是要為業務的發展服務,要能支持和支撐業務的成功?;謖庋桓隼砟?,我們就要思考人力資源管理在這樣的一種背景環境下,人力資源部該如何運營,業務部門的管理者又該做哪些工作,人力資源管理過程中該使用什么樣的方法和工具......

高級商務禮儀—全面提升全員職業素養 臨沂:2019年07月06日

學習要點: 作能力的提升,使我們成為受歡迎的人。提升企業成員個人素質、修養,塑造企業新形象,幫助企業在服務致勝的時代開創商務禮儀服務的先河,實現企業的自我超越,贏得市場。 課程對象: 企業高級管理人員、總經理秘書、行政秘書、辦公室主任、公關、銷售經理、公司的商務接待以及高級職員;各行政、事業單位高層管理人員、秘書、辦公......

非人力資源的人力資源管理實戰訓練 北京:2019年07月11日

課程大綱: 第一章:現代人力資源管理的主要職能 人力資源管理系統介紹 現代人力資源管理的主要職能 非人力資源部門人力資源管理的特點 第二章:人力資源管理規劃和招募 基于候選人過去的工作表現做出明智的選擇 面試的流程 – 開場-面試-結束 信心十足地開展篩選面試 有效聆聽和提問的技巧 使用Competency......

績效考核暨KPI+BSC實戰班 杭州:2019年07月19日

課程收益 掌握建立績效制度、KPI體系與績效合約的工具、方法、與注意問題。 課程對象 人力資源總監、經理、績效專員 課程大綱 前言:推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題 1、企業建立績效體系所面臨的方法問題; 以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷? 短期考核還是長期考核? 短期利益還是長期利益? 關鍵業績還是非關......

薪酬福利設計和留住人才戰略思考 上海:2019年07月25日

課程大綱: 第一章:薪酬系統 薪酬系統的三個層面 員工與雇主的關系 公司為何要付工資給員工 薪酬系統與國際政治,經濟環境及國內經濟的影響 建立薪酬體系的基礎 薪酬福利系統 薪酬福利系統的目標及策略 一個理想的薪酬系統的特性 工資的組成及工資的概念 福利的形式及發展趨勢 菜單式的福利形式 薪酬設計的基本過程 薪酬系統與業......

非人力資源經理的人力資源管理—袁老師 北京:2019年07月26日

課程背景: 人力資源管理不僅是人力資源部的工作;更是各個職能部門經理的工作! 在選人、用人、育人、留人各個方面,直線經理都承擔了舉足輕重的作用。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理能力是優秀管理者必備的素質。他們需要直接參與到人力資源管理的各個環節,即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和發展的整個過程。 然而,專業的人力......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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