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8090后員工心理與管理實務

【課程編號】:NX05247

【課程名稱】:

8090后員工心理與管理實務

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:中層管理培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:員工激勵培訓

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課程特色:

由內到外,由知到行,強烈的震撼,深刻的體驗

課程收益

理解8090后員工的世界,調整心態,把握自身面對8090后員工的管理角色

理解8090后員工成長的社會背景,學會有效梳理與調整員工心態,幫助員工快速走向成熟

理解8090后員工與現有管理模式的沖突,掌握8090后人本管理五環模型及運用,推動8090后員工高效工作

把握8090后員工心理需求,掌握8090后員工人性激勵四維模型及運用, 激發8090后員工內在動力

適合對象:

各級管理人員

授課形式:深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底,結合NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業手法,獨創“立體互動式”培訓風格,生動實效,如行云流水般自然溫暖、信手拈來;善于從本源出發,引導學員經由“自省——內悟——外發”,實現“要我動——我要動”的轉化,達到事半功倍的態度與績效改善。

課程大綱

一、走進8090的世界

1、走進8090后的世界——三維立體模型

個性

價值觀

行為模式

2、換個角度看8090

二、梳理員工心態

1、8090后的時代:這是最好的時代,也是最壞的時代

2、你想過怎樣的生活?

3、如何實現你的理想生活?

4、你為誰工作?

5、找到錢以外的工作動力

三、實施人本管理

1、8090后與現有管理方式的沖突

2、8090后管理基本法

掌握三個關鍵角色

-朋友

-教練

-家長

避免3個角色

3、8090后人本管理五環模型

目的:為什么做比做什么更重要

目標:馬拉松的成功秘訣

方法:條條大路通羅馬

過程:背后的故事

結果:沒有功勞也有苦勞

四、運用人性激勵

1、8090后員工心理:魚和熊掌為什么不能兼得?

2、8090后員工人性激勵四維模型

環境:營造輕松舒展的工作環境

文化:打造透明溫暖的團隊氛圍

物質:錢不是萬能的,但沒有錢是萬萬不能的!

精神:職位有高低,人格沒有高低!

3、激勵其實很簡單——8090后員工激勵實用技巧

每周至少一次個性化談心

午餐的非正式聚會千萬別錯過

純粹的集體活動是必須的

適當關心他的親友與生活

楊老師

出版作品:《突破銷售困境——銷售“囚徒”變“高手”的12個突圍法則》(即將上市),

《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》(即將上市);

北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中國銀行遼寧省分行學員尊為“最受歡迎講師”,中國銀行、光大銀行、北京銀行、河北郵政、三星通信等知名企業常年輪訓講師;

12年一線營銷實戰及管理經驗,大學畢業由技術轉型業務,1年內從基層業務做到銷售部經理、從站柜臺促銷到拿下過百萬項目,2年內從銷售高手到公司副總,1年內將團隊打造成集團銷售冠軍團隊;

先后就職國內某知名上市軟件集團公司業務員、銷售經理、市場部經理、副總經理,國內某知名通信集團北京公司總經理、華北大區經理,同時常年兼任多家企業內部首席銷售導師;

橫跨教育學、心理學、市場營銷學多個專業,崇尚“從戰爭中學習戰爭”,對銷售、電話銷售、大客戶銷售、會議營銷、銷售團隊建設和管理、服務營銷與客戶關系管理客戶等有著系統和深刻的理解和體會,進而自成一派,有著鮮明的個人風格與實戰特性;

8090后成長教練“田先”老師之核心版權課程“‘三十而立’職業化成長與管理系列”首席授權講師,課程開發合伙人。

培訓風格

楊老師推崇“務實與嚴謹、激情與幽默”的授課風格,其理論功底深厚,實戰經驗豐富,觀點新穎睿智,語言風趣幽默;分析問題一針見血,解決問題高瞻遠矚,輔導實施注重實效;

在培訓中通過提問、探詢、配合案例教學、小組討論、行動學習和實戰演練等參與性、互動性非常強的方式,積極引導學員全身心投入緊張的思考與感受;

其高度實戰的培訓內容、生動流暢、妙趣橫生而又穿透力極強的授課風格,深受學員的歡迎。

主講課程

一、巔峰銷售與服務系列

《突破銷售困境——銷售“囚徒”變“高手”的12個突圍法則》

《獅子與羚羊——卓越銷售團隊建設與管理》

《營銷計劃制定與執行管控》

《“談”定天下——商務談判與謀略運用》

《大客戶銷售》

《顧問式銷售》

《金牌導購訓練營》

《客戶關系深度維護與管理》

《客戶投訴高效處理連環四步》

《?;賾胗Χ約記傘?/p>

《顧客消費心理分析》

二、管理與領導力系列

《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》

中層干部管理技能綜合提升》

新任經理人管理技能提升》

《從技術/專業人才走向管理》

《高績效團隊建設與管理5項修煉》

《高效執行力綜合訓練營》

《8090后員工心理與管理實務

《8090后職場第一課》

《8090后自我職業生涯規劃與成長》

《EQ之道——情緒壓力與陽光心態》

《科學工作與高效執行綜合訓練營》

《溝通與演講——魅力口才訓練營》

備注:以上課程為主要課程體系,各體系下子??榭緯桃蚱拊薟渙諧?,可根據具體需求隨時定制。

咨詢領域

銷售團隊管理

會議營銷策劃運做

分公司設立與運營管控

服務客戶

中國銀行遼寧省分行(10期輪訓) 光大銀行北京分行 農業銀行連云港分行

北京銀行(3期輪訓) 中國銀行湖州分行 建設銀行鎮江分行

信用聯社壽寧分社 信用聯社福鼎分社 信用聯社蕉城分社

信用聯社古田分社 臺州信用社 郵儲銀行赤峰分行

江蘇銀行鎮江分行 北京聯通 長沙聯通

青島聯通 三星通信(2期輪訓) 東信北郵

寶鋼集團 中糧置地 中化集團

北方通用動力集團 一汽集團 北汽集團

海之沃(沃爾沃4S店) 中糧集團 央廣購物

北京大學營銷管理與創新實戰精品課程班 北航在職研究生班

廊坊郵政局 保定郵政局 北京電力

上海巨人網游 筑森國際 雙匯集團

鎮江中儲糧 沈陽機床 風神物流

絲寶日化 沁園水處理科技 賽歧自來水

中煤集團平朔公司 大唐煤業 北京龍潤凱達石化

韓泰石油化工 武漢鍋爐 河南新能光伏

山東玲瓏橡膠集團 北京清大傳智科技 大慶石油測井公司

科利華教育集團 大慶采油九廠 河南許昌豫晨化工

計算機世界 河南印刷物資總公司 河北正元包裝集團

思學通教育集團 天津卷煙廠 天津天寶集團

河北建龍集團 淮安開發區經濟發展總公司 華盛印刷

開誠集團 金百川百貨(連鎖鞋業) 菲林格爾木業(沈陽)

新勝利百貨 龍鳳祥珠寶 友誼電器商城

好日子家具城 不夜城電器城 馬頭船廠

哈爾濱量具 興國教育科技 育靈童科技

深圳大學 北京化工大學 山東師范大學

常州工學院

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