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南寧招聘面試培訓公開課

人才甄選技術—實景招聘面試技術 廣州:2019年10月25日

第一篇 準備篇:招聘前期準備中一、招聘,創造價值1.【案例討論1】A公司的發展之困2.招聘如何為企業創造價值3.招聘=招募+甄選4.招聘工作的本質:匹配5.松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1.招聘就像談戀愛,而你只是介紹人2.分工合作,干活不累?直線部門承擔招聘第一責任三、結構化招聘選才流程1.【案例討論......

招聘面試技巧—黃紅發老師 廣州:2019年11月15日

系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓對象:總監、職能經理/主管、HR經理/主管、招聘經理/主管??緯棠諶藎呵?言:第一章:思維篇--人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考:老板為什么對HR部那么小氣?3.HR把握企業......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 廣州:2020年01月10日

1.建立對招聘工作的正確理念,學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫;2.學習面試問題設計的基本理論和方法,具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單,能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表;4.掌握如何進行有效的面試開??;5.掌握如何挖掘核心經歷,并進行有效提問和深度交流......

招聘面試中的“望聞問切” 深圳:2019年11月14日

一、望而知之謂之神——“看”簡歷、“看”面相1、簡歷分析簡歷中的10大基本信息全面解密:自薦信、姓名、性別、出生日期、居住地、工作年限、戶口與籍貫、薪酬、電子郵件、聯系方式從“自我評價”看到了什么“求職意向&rd......

高績效銷售團隊久贏真經——銷售團隊建設與銷售人員考核激勵 深圳:2019年10月26日

中級600元/人;高級800元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備注:1. 凡參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者由<<國際職業認證標準聯合會>>頒發<<銷售團隊管理方向>>國際國內中英文版雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇......

北京:2019年11月30日

一、微博營銷概論1、什么是微博2、微博的三大特性3、微博的力量4、微博營銷的特點5、微博的營銷價值6、優秀微博的特點7、企業建立微博的重要性8、企業營銷新的工具9、企業微博專屬形象打造路徑二、微博營銷前的準備工作1、明確的定位2、營銷策略的制定3、團隊的成立與配置4、系統的管理能力三、微博營銷的操作程序1、明確目的2、......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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